Mit diesem Ausbildungskonzept verfolgt meurer das Ziel, den zukünftigen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern abzudecken. Vom Unternehmen selbst ausgebildete Fachkräfte sind den Anforderungen des Unternehmens und der Branche entsprechend geschult, gut eingearbeitet und vor allem hoch motiviert. Dies ist eine lohnende Investition in die Zukunft.

Im Januar 2010 haben neun Auszubildende in unterschiedlichen Berufen ihre Prüfung erfolgreich abgeschlossen. In einer kleinen Feierstunde gratulierten die Inhaberin und Geschäftsführende Gesellschafterin Christel Meurer, Geschäftsführer Walter Schmidt, sowie die Ausbildungsleiter Thomas Lücke (Elektrobereich) und Theo Kolde (mechanischer Bereich) den erfolgreichen Absolventen. Die Prüflinge im Januar 2010 sind:

Aus dem Elektrobereich

• Matthias Landwehr aus Berge (Ausbildungsberuf: Elektroniker für Automatisierungstechnik, Einsatzgebiet Produktions- und Fertigungsautomation.)
• Carsten Geers aus Kettenkamp (Ausbildungsberuf: Mechatroniker)
• Sebastian Hüdepohl aus Fürstenau (Ausbildungsberuf: Mechatroniker)
• Benjamin Schlüter aus Neuenkirchen (Ausbildungsbereich: Mechatroniker)
• Hermann Schohaus aus Berge (Ausbildungsbereich: Elektroniker für Automatisierungstechnik, Einsatzgebiet: Produktions- und Fertigungsautomation)
  
  

Aus dem mechanischen Bereich

• Andreas Bischalski aus Kettenkamp (Ausbildungsberuf: Zerspanungsmechaniker, Einsatzgebiet Fräsmaschinensysteme
• Dimitri August aus Ankum (Ausbildungsberuf: Zerspanungsmechaniker, Einsatzgebiet: Fräsmaschinensysteme)
• Andre Gövert aus Hopsten (Ausbildungsberuf: Industriemechaniker, Einsatzgebiet: Maschinen- und Anlagenbau
• Torsten Harkers aus Bramsche (Ausbildungsberuf: Industriemechaniker, Einsatzgebiet: Maschinen- und Anlagenbau
  
  

Besonders geehrt wurden aus dem Bereich Elektro Matthias Landwehr und aus der Mechanik Andreas Bischalski. Beide erzielten das beste Ergebnis in ihrem Bereich.

Am Freitag, den 26. Februar 2010 sind dann die Auszubildenden des 3ten Ausbildungsjahres gefragt. Sie stellen auf der Veranstaltung Azubis werben Azubis das Unternehmen meurer, sowie die acht Ausbildungsberufe innerhalb der Unternehmensgruppe vor. Das ganze findet in den Hallen der Firma Athmer und Söhne in Fürstenau-Schwagstorf vom 09:00 bis 17:00 Uhr statt.

Hier finden Sie alles zum Thema Ausbildung und Karriere bei meurer.

Mit einem packenden Kurzfilm über die letzten 40 Jahre begrüßte Moderator Stefan Nussbaum die meurer Belegschaft. Viele Bilder und auch das von Herrn Nussbaum komponierte meurer Lied zauberte Lächeln auf die Gesichter. Christel Meurer und ihr Sohn Thomas Meurer ließen in ihren Ansprachen die Geschichte Revue passieren und freuten sich auf eine erfolgsversprechende Zukunft - gemeinsam mit allen Mitarbeitern.

4 Mitarbeiter blicken in diesem Jahr auf 25 Jahre bei meurer zurück. Mit Urkunden der Industrie- und Handelskammer sowie Blumen und Präsenten wurden geehrt:
-       Frank Fenstermann aus Bippen (Abteilung: Montage/Fürstenau)
-       Torsten Strieder aus Fürstenau (Abteilung: Montage/Fürstenau)
-       Hermann Brand aus Fürstenau (Abteilung: Fertigung/Freren)
-       Martin Sievers aus Fürstenau (Abteilung: Fertigung Freren)

Ein besonderer Ehrengast war Herr Bernhard Veerkamp aus Voltlage. Er arbeitet seit dem Gründungsjahr 1969 für das Unternehmen.  Die Geschäftsführung dankte und überraschte ihn an diesem Abend gleich mehrfach. Bei der offiziellen Ehrung erhielt er die Ehrenurkunde der Industrie- und Handelskammer, eine kleine Erinnerung und ein Präsent. Zur späteren Stunde wurde Herr Veerkamp erneut auf die Bühne gebeten. Moderator Stefan Nussbaum und Comedian Jens Ohle überreichten dem ältesten meurer Mitarbeiter ein hochwertiges E-Bike.

Nach dem besungenen Buffet war es Zeit, Danke zu sagen. Ein Dank der Belegschaft an Firmenmitgründerin Christel Meurer. Wie in der realen Arbeitswelt lieferte der „meurer Werks LKW“ das Geschenk im Saal an sie aus. Der meurer Service montierte fix das Geschenk und überreichte Frau Meurer die emotionale Skulptur „Knot of Knots“. Symbol für den Zusammenhalt und die Lösungsvision, die den Erfolg bringt. Zudem überreichten die Auszubildenden 40 rote Rosen.

Derb wurde es beim erneuten Auftritt von Jens Ohle. Niemand war vor den Späßen des Comedians sicher. Herzhaft wurde miteinander gelacht. Anlässlich des Jubiläums hatten alle Beschäftigten die Chance am meurer Gewinnspiel teilzunehmen. Die drei meurer Engel brachten Elena Bajohr, Achim Krone und Hubert Stratmann an diesem Abend Glück. Sie sind nun Besitzer eines neuen hochwertigen Fahrrades.

Dieses Projekt ist ein Beispiel der vielfältigen Arbeit für Kinder in Not
Die meurer Gruppe unterstützt terre des hommes bei dieser Aufgabe.

Das Interesse seitens der Gäste war groß die meurer Unternehmensgruppe einmal hautnah kennenzulernen. Nach einer kurzen Firmenvorstellung besichtigte man das Werk Fürstenau. Unterstützt wurde Thomas Lücke hierbei von Torsten Tihen (Bereich FAT) und der Marketingleiterin Nicole Meiners.

Die Themen der Tagesordnung waren vielseitig. Herr Ender von der IHK Osnabrück Emsland berichtete  über den Stand der Prüferberufung für die gewerblichen Berufe. Erfahrungen in der Anwendung mit  QEK, dem Instrument zur Erfassung der Rentabilität und der Qualität der betrieblichen Berufsausbildung wurden ausgetauscht.

Dem  Teilnehmerkreis wurde das Innovationszentrum Mechatronik- und Robotiksysteme der BBS Osnabrück von Herrn Brockmeyer und Herrn Dr. Baller vorgestellt.

Eine wichtige Institution und Investition in die Zukunft sieht die Firma meurer in der Lernortkooperation mit der BBS. Günter Lüke erläuterte die beiden konkreten Projekte Schrumpftunnel und 3-Achs-Anlage z.B. für Portalpalletierer.

Zum Schluss des Treffens berichtete Herr Böttcher von der Agentur für Arbeit über aktuelle Themen. Mit einer langen Gesprächsrunde über die momentanen Wirtschaftmeldungen endete das Ausbildungsleitertreffen in Fürstenau.

Tellerrand hinaus. Mit einem Gespür für Trends befasste sich das Unternehmen parallel zur Lohnfertigung mit der Schrumpffolienverpackungstechnik.

So wurden kurz nach der Gründung bereits erste Kleingeräte entwickelt und produziert. Durch die hohe Innovationsbereitschaft wurden im Jahr 1970 die Grundlagen für ein eigenes Produktionsprogramm geschaffen. Eine eigene Fabrikstätte wurde so zwingend notwendig. 

In Fürstenau errichtete man eine Produktionshalle mit 2.500 qm. Dieser Schritt rentierte sich schnell.

Die ersten vollautomatischen Folienverpackungsmaschinen kamen schon 2 Jahre später auf den Markt. Im Jahr 1975 präsentierte meurer zum ersten Mal seine neu- und auch schon weiterentwickelten Folienverpackungsmaschinen auf der interpack - der weltgrößten Messe der Branche.

Die Anforderungen auf dem Verpackungsmarkt wuchsen und änderten sich. So erweiterte meurer Anfang der 80er Jahre das Produktprogramm um Kartonverpackungsmaschinen. Später folgten weitere Sparten wie: Palettieranlagen, Speichersysteme und Transportsysteme. Speichern, gruppieren, in Folie oder Karton verpacken, fördern, palettieren - meurer baut Einzelmaschinen und komplette Endverpackungslinien. Mit diesem Produktportfolio bietet das mittelständische Unternehmen die größte Bandbreite im Bereich der Sekundärverpackung an.

Der große Erfolg der meurer Gruppe machte in den folgenden Jahren eine ständige Erweiterung der Unternehmensgebäude und Produktionsflächen erforderlich.

Heute ist die meurer Gruppe mit ca. 500 hochmotivierten Mitarbeitern einer der Technologieführer der Branche. In den beiden Werken Fürstenau und Freren stehen ca. 30.000 qm Produktionsfläche und moderne Verwaltungstrakte zur Verfügung.

meurer Maschinen kommen weltweit und für die unterschiedlichsten Produkte und Branchen zum Einsatz. Von Anfang an nahm Innovationsbereitschaft einen hohen Stellenwert ein. Das meurer Entwicklungsteam garantiert durch permanente Forschung und Neuentwicklungen den Anspruch auf technologischen Vorsprung.

Mit der Erfolgsformel "meurer = die Manufaktur für modulare Verpackungssysteme - made in Germany" garantiert meurer dem Kunden Investitionssicherheit auf der gesamten Endverpackungslinie. Die "3 Ms" stehen dabei für die "modulare" Bauweise eines den Markt umfassenden Endverpackungssystems, die Manufaktur als zweites "M" für die individuellen und speziellen Kundenlösungen und das dritte "M" für "made in Germany" als Zeichen deutscher Wertarbeit.

Kurz gesagt: maschine + mehrwert = meurer

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Thomas Hackmann und Marie Kristine Dorn Berufsbeste Ihres Jahrgangs - Urkunde von der IHK
 

Fürstenau.Thomas Hackmann und Marie Kristine Dorn Berufsbeste Ihres Jahrgangs - Urkunde von der IHK   Fürstenau. Gute Ausbildung macht sich bezahlt. In diesem Jahr sind gleich zwei Prüflinge der meurer Gruppe aus Fürstenau als jeweils Berufsbeste im Kammerbezirk Osnabrück/Emsland von der Industrie- und Handelskammer geehrt worden. Im Rahmen einer Feier erhielten Thomas Hackmann und Marie Kristine Dorn von der IHK entsprechende Urkunden für Ihre guten Leistungen.

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Neue Osnabrück Zeitung
Ausgabe vom 01.11.2008

Herr Wulfers, angehender "Elektroniker für Automatisierungstechnik", und seine Mitschüler besuchten an diesem Donnerstag nicht wie gewöhnlich die Berufsbildenden Schulen des Landkreises Osnabrück Brinkstraße, sondern den Ausbildungsbetrieb meurer Verpackungssysteme GmbH & Co. KG in Fürstenau. Die Berufsschüler hatten sich zum Ziel gesetzt, bei meurer einen automatisierten Schrumpftunnel in Betrieb zu nehmen. Der Schrumpftunnel wird von den Kunden des Maschinenbauers meurer genutzt, um Getränkeverpackungen mit einer Schrumpffolie zu versehen.

Dem Praxistag bei meurer war eine intensive Vorbereitung seitens der Ausbilder, Berufsschullehrer und Auszubildenden vorausgegangen. Der Ausbilder Thomas Lücke und das Lehrerteam "Elektroniker-Industrie" arbeiteten zusammen, um den Schülern den Schrumpftunnel mit Hilfe von Schaltplänen, Videos und Fotos näher zu bringen. Die finanzielle Unterstützung der Firma Micro Innovation GmbH in Bonn ließ es zu, dass den Schülern in der Berufsschule genau das Touch Display mit integrierter SPS zur Verfügung stand, das bei meurer für die Automatisierung von Verpackungsmaschinen eingesetzt wird. Die Ausbildungsabteilung der Wilhelm Karmann GmbH in Osnabrück sorgte für den fachgerechten Aufbau des Touch Displays. Die Berufsschüler und ihr Lehrer Andreas Böhne setzen sich mit den Inhalten auseinander, die für die Automatisierung des Schrumpftunnels notwendig waren. Sie entwickelten ein Steuerungsprogramm gemäß der Norm IEC 61131 und eine Prozessvisualisierung. Betriebliche Experten unterstützten sie dabei.

Am Ende stand der Besuch bei meurer. Die Beteiligten waren sehr zufrieden mit den erzielten Resultaten. Der Geschäftsführer der Firma meurer Elektro- und Steuerungstechnik GmbH & Co. KG, Walter Schmidt, betonte, dass die Kooperation mit der BBS Brinkstraße dem Unternehmen dient. Wir sind auf dem Weltmarkt erfolgreich, weil wir sehr viel Wert auf Qualität legen. Die Zusammenarbeit mit der Berufsschule ist ein Qualitätsmerkmal. Die Auszubildenden Michael Anterhaus, Henrik Hehemann, Michael Hensing, Dennis Meyer, Dominik Piechel und Andreas Wulfers waren positiv überrascht: Wir hätten nicht gedacht, dass unser Steuerungsprogramm zu so guten Ergebnissen beim Schrumpfen der Folie führt. Der Berufschullehrer Andreas Böhne dankte den beteiligten Unternehmen und lobte die Auszubildenden: Die Schüler haben keinen Tunnelblick gehabt. Sie haben sich am Beispiel des Schrumpftunnels hoch motiviert und weitgehend selbständig mit komplexen Inhalten der Automatisierungstechnik auseinandergesetzt und so Ihren Horizont erweitert. 

15.09.2008
Quelle:Berufsbildende Schulen des Landkreises Osnabrück
www.bbs-os-brinkstr.de